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Análise técnica fundamentada, escrita pela direção da RSim, para RH, CFO e diretoria que gerenciam plano coletivo. Sinistralidade, reajuste, LGPD, operadoras, mercado. Sem clichês.
O reajuste em plano coletivo não é livre nem regulado como o individual. Ele é técnico — calculado em cima da sinistralidade da sua carteira, do VCMH setorial e do carregamento da operadora. Entenda os três componentes e como reduzi-lo antes da renovação.
Gustavo02 de junho de 2026
Plano de saúde empresarial coleta dados sensíveis por definição — nome, idade, dependentes, condições de saúde. A LGPD muda a forma como o RH lida com esses dados. Guia objetivo: bases legais, obrigações, documentos e riscos.
Gustavo02 de junho de 2026
Escreva pra gente. Conteúdo do blog vem de pergunta real de cliente — e nossa pauta é construída em cima do que o mercado ainda não responde bem.
